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出国前你要了解的事

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出国前你要了解的事

发布日期:2019-05-15 00:00 来源:http://www.dlwjm.com 点击:

报名前需要重点了解去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;工资待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或者通过经营公司转交给你,或者存入你的银行户头。


大连出国劳务咨询介绍说,了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》,具有上述两个证书的公司统称经营公司。为避免上当受骗,你可以通过以下几个途径了解:向当地政府的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得);向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447,84242557); 在商务部网站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。 在出国劳务网(www.chinalabor.mofcom.gov.cn)的“企业名录”上查询。 


你和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,你和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 


由于在劳务中介公司与出国劳务人员签订的合同中,存在着大量故意增加的出国劳务人员义务、免除中介公司责任的格式条款,因而容易引发纠纷。如在该系列虚假诉讼案件中,劳务中介公司提供的格式合同中规定,出国劳务人员“工作第一年,不得脱离首次为其办理签证的雇主,一年后,乙方要求变更新的雇主,要得到甲方的同意”(甲方为劳务中介公司,乙方为出国劳务工人),可是没有相应的协调救济条款来防止引发纠纷。


因此,出国劳务人员在境外当遇上因工作时间、工资待遇、事故赔偿等非自身原因而与外方雇主产生纠纷,并无奈选择跳槽时,劳务中介公司就凭上述格式条款将跳槽行为视为违约,并与律师等专业人员谋划,费尽心机追究出国劳务人员的责任。


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