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出国劳务市场现“用工荒” 原因是国外工资涨得慢

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出国劳务市场现“用工荒” 原因是国外工资涨得慢

发布日期:2015-02-04 00:00 来源:http://www.dlwjm.com 点击:

大连出国劳务咨询


出国劳务市场现“用工荒” 原因是国外工资涨得慢


  往年会排起长龙的出国劳务输出公司门口今年却门庭冷落。大连出国劳务咨询表示,随着国内劳动薪酬的一年年提高,出国务工对中老年劳动力的吸引力正在下降,对青壮年劳动力虽仍具一定吸引力,但市场整体遭遇“寒流”。

  1、

  原因是国外工资涨得慢

  出国还得付一笔费用

    “本公司招募赴安哥拉建筑工”的横幅挂在大堂中央,却鲜有工人前来咨询。对此,朱文林表示,原因在于中国经济飞速发展,薪酬迅速提升,而国外的工资涨幅比国内慢了许多。

  该公司主营赴新加坡和日本的劳工业务,新加坡以建筑工人为主,日本则以产业工人为主。以新加坡建筑业为例,10年前赴新加坡打工,一个月的薪水折合人民币6000元左右。而当时在国内,建筑工人的日薪才30-50元,一个月下来也不过一两千元。10年过后,国内建筑工人日薪已经涨到150-200元,一月也有5000元左右,而新加坡工资增长缓慢,目前维持在最低9000元/月,两者差距明显缩小。除了薪水的吸引力下降外,出国前务工人员还得缴上一笔费用。对于家庭经济能力差的务工人员来说,这笔费用也是不小的负担。


  2、

  10年前能输出1000人

  今年只招到20人

  “10年前,我们一年可以输出1000个务工人员,今年只招了20个。”江都富扬劳务公司副总经理朱文林向记者介绍。

  在江都街头,瓦工史先生告诉记者,他刚从安哥拉回来,极其不适应那里的气候。“那里湿热,夏天还会有蚂蟥等。”虽然一个月能挣七八千元,但没少遭罪。“我现在帮人家装修房子,有生意就做,没生意就在家带带孙子。”史先生说,现在在家一个月也能挣到三四千,还能照顾到家人,很知足。


  3、

  现在出国打工人员

  大多为家庭负担重的人

  不过,凡事也不能“一刀切”地去看待。国内劳动薪酬是在上涨,但相对于国外的高工资来说,还是有差距的,出国打工对一部分群体来说,还是具有吸引力的。朱文林表示,这部分群体主要是有家庭负担的劳动力。

  以赴日本打工为例,日本企业开出的年薪一般不低于20万元,合同期为3年,满3年必须回国。“如果一个工人要给他儿子买房,3年就可以挣60万,在扬州至少可以付首付。”朱文林说,他们公司派出的务工人员,很多人抱有这样的想法。

  不过,对于老年劳动力来说,出国务工的吸引力正在下降。“人老了总想稳定,不想到处漂泊,也想照顾家庭。”他说,50岁向上的劳动力很多是有一技之长的,而这部分群体安于现有的工资水平,不愿意出国。这也直接导致了赴国外技术工难招。



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