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出国劳务咨询总结出国劳务的方法优势

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出国劳务咨询总结出国劳务的方法优势

发布日期:2015-01-27 00:00 来源:http://www.dlwjm.com 点击:

大连出国劳务咨询

大连出国劳务咨询公司为大家整理了一下大连出国劳务的方法优势:


一、解决了用工单位人员的劳动合同问题。


当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。


二、人事管理便捷专业  


用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。


三、减少劳动纠纷  


在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。



四、降低用人成本支出  


用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。



五、劳务人员的劳动关系在派遣公司。


使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。


六、 缴纳社会保险优势。


派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势,北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。


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